公司要求我们所有的员工必须具备：

   在洁莹，我们的用人理念是“人才适用”，将合适的人放在合适的位置。我们有一个用人机制“三部曲”——“放、压、用”，放：让员工放手去干；压：给予任务、压力，让员工挑起担子；用：用人，让员工充分发挥聪明才智。我们还锻炼员工三性：即自律性、主动性、坚韧性，以提高员工工作热情、积极性和主人翁精神。

效率与效益：
 　　
     识别能使公司提高的首要因素，作为个人或团队，制定并完成计划以保证以最小的资源投入，及 时完整，高质量地完成任务。不断创新 不断预见消费者，顾客与我们自己日常工作的需要并快速作出 反应。永远尝试改进现存观念和已经经过检验的行事方法并充分意识到这正是我们竞争对手一直在做 的！相信从无完美的解决方法，总有比现在更好的办法。

团队协作：
 　　
    有意识地与他人合作，确保团队中人尽其才，以期最大化地实现团队目标。

客户至上：
 　　
    以不息的热情提供最符合消费者和客户要求的产品和服务。对外，我们应致力于："如何使公司产
品超越竞争对手？"对内，我们应致力于：如何通过我的工作使同事在服务消费者时更容易？  

    在留人方面，我们采用事业留人、待遇留人、感情留人相结合的方法，让员工安心留在力劲，无后顾之忧。力劲的每一位员工都是人才。每一位员工都能得到同等的职位晋升、才智发挥机会和福利保障待遇。我们拥有一套囊括职位晋升、岗位激励、职业规划、员工福利等在内的完整的人才管理制度，我们也重视培养全体员工的主人翁精神，让每一位员工与公司共荣辱、同成长，分享企业发展的成果。